孫玉菡說，香港經濟持續增長，應可帶動職位增加。

【橙訊】本港5至7月失業率升至3.7%，高過市場預期；失業人數增加8000人，升至14.5萬人，餐飲服務活動業及零售業等的失業率有較明顯升幅。勞工及福利局局長孫玉菡說，針對飲食業情況，當局下月起會要求餐飲業所有輸入外勞申請，如果涉及初級廚師和侍應，除了現時要求每名僱主先進行4星期本地招聘，將額外要求每名僱主到勞工處就業中心實地招聘，希望進一步加強配對。

孫玉菡下午出席一個活動後見傳媒，他說，雖然最新失業率輕微上升，但同一時期總就業人數有所增加。失業人數上升部分是因為應屆畢業生和離校人士投入勞動市場所致。現時經濟處於轉型期，部分行業面對轉型挑戰，但過去幾季消費和旅客情況已回暖。雖然各行業失業率仍會取決經營環境，但政府多項推動經濟增長、提振消費氣氛和吸引投資的措施，預期會為整體勞工需求提供支持。

他又透露，政府將改良輸入外勞政策，保障本地勞工就業。其中針對飲食業，下月起將要求有意就初級廚師及侍應職位輸入外勞的僱主，除了必須就每宗申請的空缺進行4星期本地招聘外，亦要在勞工處就業中心進行招聘，本地勞工可即場面試。求職者若合適，僱主就必須聘請，才能獲政府認同已完成本地招聘。  

被問到會否提早叫停餐飲及零售業輸入外勞，或減少外勞名額，孫玉菡說，政府批出的第一批外勞配額為期兩年，至明年初完結，政府會按原定計劃，待明年初完成檢討，再決定下一步計劃。

首批高才通計劃，以C類、即在「百強大學」畢業，工作經驗少於3年的人士，續簽率最低，只有四成。有C類高才通申請人留港時期短，亦沒有計劃來港工作，甚至視簽證為旅遊簽證。

人生只有一次申請高才通機會

問及會否收緊C類人才的申請要求，孫玉菡說，希望提醒高才申請者，人生只有一次申請高才通的機會，若透過C類申請來港後自行放棄，政府不會接受他們再透過高才通來港。

孫玉菡又重申，政府滿意高才通的續簽率，C類人士續簽率低屬預期之內。而這類高才即使不在港發展，但會在港消費，亦不會領取本港福利。政府估計，每年高才為本港創造的經濟價值達349億元，對本地生產總值的貢獻達1.2%。

圖：商台