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【橙訊】7月25日，香港安老服務協會與香港職業發展服務處合辦「第七屆安老服務傑出員工選舉頒獎典禮」，勞工及福利局副局長何啟明在頒獎禮表示，隨著人口老化及《安老院條例》修訂，亦為行業迎來機會。「從業員的專業與關心是服務的基礎。本屆選舉有不少年輕人參與，顯示行業的吸引力。我們希望更多人加入，為長者提供更好生活。」香港安老服務協會主席魏仕成認為，優質安老服務需各崗位協作。「大灣區融合可能帶來服務模式的改變，但從業員的努力能確保長者享有自主與幸福的晚年。」

實政圓桌召集人暨香港安老服務協會名譽會長田北辰議員指出，選舉旨在表彰從業員的奉獻。「仍有許多人視安老服務為人生志向，他們的付出值得肯定。希望業界繼續以專業精神提升服務水平。」安老事務委員會前主席梁智鴻醫生則表示，獲獎者的表現令人感動。「照顧長者是一份責任，年輕從業員的投入尤為可貴，確保長者生活有尊嚴。雖然未能頒獎予所有參賽者，但每位員工的努力都值得認可。」

香港職業發展服務處主席羅君美提到，政府新推出的30項銀髮經濟措施提升行業重要性。「我們培訓超過15,500名從業員，課程包括再培訓及資歷架構認證，有助吸引更多人加入，提升服務質素。」

「第七屆安老服務傑出員工選舉頒獎典禮」主題為「安老樂群，榮耀同行」，表揚安老行業從業員的專業表現，以吸引更多人才加入，紓緩本地人口老化帶來的需要。選舉設「專業組別」與「前線組別」，大會收到非政府機構及私營機構共185份提名，最終選出26名傑出及優秀員工，包括護理員、護士、物理治療師及管理人員等崗位。

新移民來港成為護老中心登記護士

專業組別傑出員工獎其中一名獲獎者井麗華，2009年由上海移居香港，現於紅磡一間護老中心擔任登記護士。她在上海擁有多年護理經驗，但來港後需重新考取資格，先取得保健員證書，再成為登記護士。她選擇安老行業，因其步調較醫院緩和，且自小熟悉與長者相處。香港護理模式注重數據監測與嚴謹流程，例如異常即送院，並強調人性化護理，減少藥物使用，這些與內地不同。她認同「自立支援」理念，鼓勵長者自我照顧，並與內地同事交流，啟發當地護理新思路。

初來港，井麗華因流程不熟被同事指導，雖感壓力，但視為學習機會，逐漸融入團隊。她以專業態度化解對新移民的誤解，贏得信任。與長者的互動讓她感受到工作的意義，例如與一位長者分享人生經歷，視如家人；為另一位患病長者護理傷口時，她耐心應對，盼其好轉。這些經歷讓她堅定留在行業，展現新移民的貢獻。

圖：主辦單位提供