孫玉菡表示，人才服務辦公室總監及副總監等3個有時限職位，延續兩年是希望盡量「慳家」及審慎。資料圖片

【橙訊】勞工及福利局建議，保留人才服務辦公室總監及副總監等3個有時限職位，由原定明年到期延至2028年，換句話說多延兩年。勞工及福利局長孫玉菡今日在立法會一個委員會上回應指，有關有時限職位只延兩年，原因是希望盡量「慳家」，強調當局會確保有足夠人手做好工作。

選委界周文港表示，現任人才辦總監劉鎮漢將在8月「另有高就」，接任旅發局總幹事，又關注為何職位只是延期2年。

孫玉菡表示，明白劉鎮漢受歡迎，但認為香港有足夠人才，做好人才辦的工作。他又指，職位延續兩年是希望盡量「慳家」及審慎，局方在2028年會再審視職位，相信屆時會確保有足夠資源做好人才工作。

民建聯陳仲尼指，人才辦過去未有到訪美國，詢問在美國本土政策變化後，會否重新考慮推廣的地點。劉鎮漢指，過去人才辦曾到訪美洲的加拿大，但有一至兩個到訪美國的行程，因政治問題有阻礙或取消，強調人才辦沒有放棄美國市場，會增大在社交平台的宣傳力度，亦會在9至10月舉辦針對美國的線上招聘會。

協助人才在港做義工融入本港

選委界梁毓偉質疑人才辦，未有主動負起人才來港後融入香港生活的主體責任。孫玉菡表示，人才辦工作之一是協助人才適應香港生活，但「主體責任」並不在於人才辦，而是在於人才本身，政府或人才辦不應因人才未能融入本港生活而需問責。他又指，現時來港人才為子女找學校的壓力已紓解不少，不少人才亦會主動學習廣東話，人才辦亦有協助人才在港做義工，融入本港。