第三被告戴焯輝離開區域法院。

【橙訊】8名食環署人員在2019年招聘時優待36名應徵者，其中7人經審訊後被裁定串謀公職人員行為失當罪成，在區域法院被判220至240小時社會服務令。餘下1名認罪被告，則判150小時社會服務令。

區域法院暫委法官香淑嫻判刑時表示，案件嚴重之處在於被告在招聘時私相授受，企圖優待「自己人」，指招聘組應公平公正考核應徵者，批評被告行為損害及違背公眾期望，亦嚴重偏離招聘職責及責任，造成不公，令公眾質疑公開招聘的公平性，影響食環署公信力。

對於食環署在事發後宣布面試無效，安排在同年11月進行另一輪遴選面試，暫委法官指，被告增加招聘過程的工作量，浪費公共資源，屬嚴重不當行為。

暫委法官又質疑，「自己人文化」在部門內為人所知、存在已久，令被告低估事件嚴重性；但考慮到庭上沒有證據顯示36名應徵者確切獲得優惠待遇，被告行為亦未有令任何人獲得相關職位，亦未有證據反映被告收受金錢或其他利益，相信事件屬一次性事故，被告沒重犯機會，因此判處社會服務令合適。

8名被告61至67歲，他們在2019年7至8月案發時，分別擔任首席或署理首席小販管理主任。案情指，食環署在該次招聘中接獲逾5,000份申請，當中約2,100人獲安排面試，當中有部分應徵者或他們的親友，向8名被告發放WhatsApp訊息，內容包括應徵者的姓名、面試日期及時間等。

其中首被告羅世華承認是協調人，負責編制及發送11份應徵者名單給其餘被告，並在訊息中表示是「自己人」，部分原本不合格的應徵者，因而獲給予合格分數。

圖：商台