公務員事務局應盡快就濫用病假一事展開調查，並對病假管理系統作出全面審視與優化。

文：橙新聞評論室

近日，有關公務員濫用病假一事備受社會關注。報道指，一名食環署前線人員早前被市民推倒擦傷肩膀後，竟以此為由請病假高達448日，之後還向市民追討數十萬病假薪酬賠償，令輿論嘩然。

有立法會議員就此詢問政府是否就公務員放病假管理系統進行全面評估，以及是否考慮引入更嚴謹的病假審核機制。面對多方質疑，公務員事務局局長楊何蓓茵回應稱現行機制已相當「透明、嚴謹」。

公務員薪資與福利優厚，一直被坊間視為「鐵飯碗」。除薪酬水平較高、晉升階梯明朗等優勢外，公務員亦享有醫療福利、教育津貼及退休金等，而寬鬆的病假放取機制則往往容易被忽略。根據《公務員事務規例》，公務員的病假安排可謂十分人性化，入職首四年便最多可獲得全薪病假及半薪病假各91日，四年後所獲病假可翻倍，最多達到每四年182天全薪病假及182天半薪病假。而工傷病假則最長可享有3年（36個月）全薪病假。值得一提的是，公務員申請放取連續兩日（或以下）全薪病假無需向部門呈交醫生紙。

可以看到，公務員的病假放取已經遠遠優於一般私人市場，無論是非工傷病假還是工傷病假享有的全薪天數都令普通打工人望塵莫及。

據公務員事務局公開數據顯示，2022年疫情期間，公務員放取非工傷病假90萬日，而2023年及2024年數字卻明顯上升，分別為120萬及110萬日，即疫情過去後病假總數反而高於疫情期間，這一現象顯然有違正常邏輯。

此外，對於有議員提出留意到有公務員會「固定」每周請兩天病假，疑似濫用「兩日病假無需交醫生紙」。對此，楊何蓓茵則回應稱若懷疑濫用可收回有關安排，但又強調去年200多宗懷疑濫用個案並非全部為濫用。至於後續如何追查、核實濫用「兩日病假」的情況，當局並未作進一步交代。

事實上，濫用病假，一日都嫌多。公務員病假放取機制本身已經十分寬容，而公務員所享受的全薪病假，每一日薪酬都是由公帑發放，即來自納稅人的錢。眼下已有懷疑濫用個案呈報至公務員事務局面前，局方卻仍然堅稱機制「透明、嚴謹」，顯然無法平息外界的質疑之聲，亦只會進一步損害政府公信力。

議員呼籲政府重新審視機制，相信並非是刻意針對公務員病假福利，而是希望政府建立起更加完善嚴謹的審核系統，確保每一日病假都真實有效，避免有渾水摸魚之人濫用機制漏洞騙取病假、浪費公帑。這種不正之風一日不予以糾正，難免會引起效仿導致濫用情況增多；於外，公眾亦需要政府對這些濫用行為作出跟進與交代，一味迴避只會令質疑與不滿繼續發酵。

因此，公務員事務局應盡快就濫用病假一事展開調查，對於議員提到的個案須盡快向公眾作出說明。而至於「兩日病假免交醫生紙」等過於寬鬆的安排，政府也應作出檢討，並對病假管理系統作出全面審視與優化，減少濫用情況的發生。

圖：中通社