食環署被揭發有員工請病假達448天。資料圖片

【橙訊】公務員事務局局長楊何蓓茵昨日出席立法會，回應議員有關公務員懷疑濫用病假問題的質詢。體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛透露，食環署前線人員在執法時被推撞受傷，請病假達448天。涉嫌推跌該名食環署人員的市民，事後反遭食環署追討逾44萬元員工缺勤損失賠償。

涉事市民現年68歲，已退休，2019年1月，他在元朗街頭丟煙頭，被食環署人員控告，但他涉嫌拒絕提供身份證明文件，並於逃離時揮動手碰撞到食環署人員，導致對方擦傷肩膊及刮傷手。該煙民事後被刑事檢控，判罰款3500元及監禁14天，緩刑一年。

時隔4年，涉事市民遭食環署追討逾44萬元員工缺勤損失賠償，涉及220天全薪病假，以及25萬補償賠償。而索償的法律文件描述涉事食環署人員受傷情況為「胸部及上肢受傷引致精神障礙」。

涉事市民其後向霍啟剛求助，霍今年3月去函律政司司長林定國爭取撤銷索償。據《橙新聞》獲得的信件，霍啟剛在信中表示，根據案件紀錄，涉事市民在離開案發現場時「揮動手碰傷」涉事職員，沒有造成嚴重損傷例如流血、骨折等情況，根據該市民所述涉事職員僅表皮出現紅痕，卻獲批長達448天的病假，合理性成疑。更耐人尋味的是職員在放取110天病假後復工5個月，再放取338天病假，令人懷疑傷勢是否真的影響其工作能力。

信件續指，事發當日於警署及屯門法院審訊時，職員僅提及手部受傷，未提及其他部位；然而，律政司提供的《僱員補償條例》表格中卻新增胸部受傷，傷勢因果關係存疑。而涉事市民已屆68歲高齡，自 2022 年退休後無任何固定收入，僅靠微薄積蓄及長者生活津貼維持基本生活。今次律政司追討的金額逾44萬，遠超其承受能力，令他晚年生活將陷入困境。

霍啟剛認為，有關個案揭發現時機制可能存在漏洞，令小部分公務員可以濫用病假。資料圖片

霍啟剛要求律政司重新審視案件細節，特別是食環署涉事職員的傷勢是否合理地放取長達448天病假，以及涉事市民的行為是否確實構成涉事職員放取長達448天病假及僱員補償金的全部責任。

霍啟剛昨日對傳媒表示，有關個案揭發現時機制可能存在漏洞，令小部分公務員可以濫用病假。今屆特區政府在公務員制度的優化和管理上確實做了不少功夫，公務員建設上也取得一定成效，他相信絕大部分公務員都謹守崗位、積極有為，希望透過昨日立法會提問形成討論和建議，進一步優化公務員制度。

楊何蓓茵不評論有關個案。資料圖片

霍啟剛指出，現時判斷公務員有否濫用病假，第一重把關角色是部門本身，內部教育或通報機制等多個層面都應加強，建議長遠將公務員管理及病假管理數碼化，利用科技提升管理效能和透明度。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，由於案件已進入法律程序，不宜作出評論。部門管方對員工放病假有密切監察責任，若懷疑濫用，可要求向政府或醫管局醫生或診所求診，並出示醫生證明書。連續放超過91天非工傷病假者，部門會召開由三位醫生組成的醫事委員會作獨立評估，若發現濫用或造假，可採取紀律行動，涉及刑事更會向執法部門舉報。她說，2020年至去年的5年間，因有懷疑要職員到指定醫院或診所求診的，分別有261、182、179、211及219人，但強調真正濫用的案例不多。