政府日前公布2026年公眾假期的安排。資料圖片

文：陳志華

特區政府近日宣布了2026年的公眾假期安排，這一消息引發了社會各界熱議。對於許多香港市民而言，公眾假期不僅是放鬆身心的時刻，更是與家人共度美好時光的機會。然而，隨着香港社會經濟的不斷發展，打工仔的工作模式也在悄然改變。特別是在現代社會中，愈來愈多的打工仔實行五天工作制，無需在周六和周日工作。因此，如何在公眾假期安排中更好地滿足打工仔的需求，成為一個值得探討的話題。

五天工作制的普及與假期安排的挑戰

近年來，香港經濟的多元化發展，許多行業的工作模式逐漸從傳統的「朝九晚五」向更靈活的安排轉變。許多打工仔實行五天工作制，這意味着他們無需在週末工作。然而，現行的公眾假期安排仍然保留了許多周末假期，例如周六和周日的公眾假期。對於那些無需在週末工作的打工仔而言，這些假期可能並沒有實際意義，甚至可能帶來一些困擾。

例如，如果某個周六被定為公眾假期，但打工仔本身就不需要在周六工作，那麼這個假期對他們而言可能是一種「被浪費」的資源。更關鍵的是，如果周六是公眾假期，他們可能無法真正享受假期的好處。因此，如何在公眾假期安排中更好地平衡打工仔的需求，是一個有趣話題。

補假機制的必要性

針對這一問題，建議特區政府在2026年的公眾假期安排中引入補假機制。具體而言，如果某個周六被定為公眾假期，而打工仔本身就不需要在周六工作，那麼政府可以考慮在下一個工作日（例如周一）為這些打工仔安排補假。這樣一來，打工仔不僅可以享受假期的好處，還可以更好地規劃自己的休息時間。

補假機制的引入不僅能夠滿足打工仔的實際需求，還能夠提升他們的工作滿意度和幸福感。對於許多打工仔而言，假期不僅是休息的時間，更是與家人共度美好時光的機會。通過補假機制，打工仔可以更好地平衡工作與生活，從而提升他們的整體生活質量。

公眾假期安排是香港社會生活的重要組成部分，它不僅關係到打工仔的休息權益，還關係到整個社會的和諧與穩定。隨着香港社會經濟的不斷發展，打工仔的工作模式也在不斷變化。因此，政府需要與時俱進，制定更加人性化的假期安排。

通過引入補假機制，政府可以更好地滿足打工仔的需求，提升他們的工作滿意度和幸福感。這不僅有助於促進香港社會的和諧與穩定，還有助於提升香港的國際競爭力。希望特區政府能夠在2026年的公眾假期安排中，充分考慮打工仔的實際需求，為他們打造一個更加人性化、更加公平的假期安排。

作者為香港證券及期貨專業總會會長

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