報告指不足半數港企業家有意讓家族成員接班。資料圖

【橙訊】滙豐發表《亞洲家族企業：傳承規劃促進和諧》報告，全球78%企業家有意讓家族成員接班。當中亞洲企業家的計劃更為滯後，其中約三分之二來自內地、香港及台灣的受訪者表示未有計劃卸任後如何延續企業。

報告指，印度企業家讓家族成員接班的意欲最高，高達79%，與英國(77%)及瑞士(76%)相若；內地為56%，僅44%香港受訪者有此意向。

在調查的十個市場當中，內地(25%)、香港(29%)的企業家最有興趣以出售業務作為退出的途徑，其次則為新加坡的22%。全球最多受訪者有意出售的行業是電子業(21%)，當中亞洲佔全球出口達三分之二。

退出業務方式的取向或與接班人的人生經驗有關。在受訪的第二及第三代企業家當中，內地幾乎60%的受訪者感到有責任繼承家族業務，相比之下，印度的只有7%。縱使如此，亞洲區內許多多代企業家都感受到家族長輩的支持。新加坡在這方面的比率高達83%；即使在亞洲當中排名最後的台灣，仍然達到70%的偏高水平。