楊何蓓茵表示，當局目標是公務員編制未來兩年各減2%。資料圖片

【橙訊】公務員事務局局長楊何蓓茵表示，在政府削減經常開支2%的目標下，持續要求各部門及政策局審視人手，做好人手規劃，達到「可減則減」，但目前部分部門人手不足，導致有增加職位的情況，例如公務員事務局轄下的公務員學院，需要增聘人手以推行培訓。 

楊何蓓茵在一個電台節目強調，雖然目標是公務員編制未來兩年各減2%，但大前提是服務不受影響；每個政策局轄下部門實際削減編制的數字會有彈性，可以按實際人手需求，削減多於或少於目標的崗位，以達致政策局整體編制削減2%。

她指各政策局正規劃來年人事計劃，未能公布具體削減編制情況，又指局方正審視以人工智能取代人力，填補部分空缺。 政府提出優化公務員紀律機制，包括被法院裁定干犯嚴重罪行的人員，政府毋須取得法院文件亦可施加懲罰。

楊何蓓茵表示，目前八成個案由內部紀律聆訊到結案，能在9個月內完成，而九成法院處理的個案在3個月內完成，少數複雜個案處理時間較長，期望能加速處理。她指，修例後相關部門被賦予權力施加懲罰，不需等待法院文件或判詞，相信可以縮短處理時間大約一個月。 楊何蓓茵又指，會讓主事部門有彈性處理，如果認為未能判罰，可以繼續等候法院文件或判辭，再作出決定。