技術發展必然會帶來機會，但需要確保技術發展會令大部分人都能過得更好。資料圖片

文：吳桐山

隨着全球經濟環境的不確定性增加，特別是在國際政治及關稅貿易爭端影響下，香港今年首季適合大學畢業生的全職職位空缺數量出現顯著下降。然而，在這一片看似黯淡的景象中，科技創新領域卻展現出強勁增長勢頭，尤其是電子、工業、電氣及機械工程相關職位的需求逆市上揚。這種趨勢揭示了未來勞動力市場可能發生的重大變革，也對教育政策提出了新的要求。

有報道指，今年1月至3月期間，提供給本港大學畢業生的全職職位僅有7,928個，比去年同期減少了超過一半。儘管如此，這些職位的薪酬中位數卻略有提升，達到了1.95萬元，平均薪酬為2.1萬元，較去年同期增長約2%。值得注意的是，不同行業絕大多數工種有意招聘大學畢業生的職位都呈現減少趨勢，特別是客戶服務類職位如零售、酒店和旅遊等，空缺數量暴跌超過9成。

科技創新引領職場新趨勢

在整體就業市場疲軟的大背景下，科技創新領域成為了逆市奇葩。電子、工業、電氣及機械工程相關職位的需求逆市增長約1成，這反映出隨着人工智能（AI）技術的發展，以及機器人即將投入工作崗位，未來的工作模式正在發生深刻變化。IBM行政總裁Arvind Krishna指出，雖然公司內部某些企業工作流程中使用了AI及自動化技術來取代部分人力資源部門員工，但總體而言，公司的員工數量反而有所增加，因為更多的資源被投入到程式開發及銷售等領域。這是技術發展對勞動市場影響的一個鮮活例子。

面對這樣一個快速變化的職場環境，教育政策必須做出相應調整。傳統教育模式側重於教授低技術或重複勞動的知識，這種方式已無法滿足當今社會的需求。未來的教育應該更加注重培養學生如何利用人工智能進行工作，使一個人能夠勝任多個崗位。此外，隨着大量技術含量不高的職位可能會被AI或機器人所替代，政府也需要考慮如何重新分配財富，以確保那些失去工作的個人能夠得到適當的支持。內地此前發布意見，將離校未就業畢業生納入低保範疇，這是一項具有前瞻性的措施。

展望未來，我們可以預見，人類的生產力將因AI技術的應用而大幅提升，從而改變現有的財富分配模式。對於香港而言，這既是挑戰也是機遇。一方面，需要加快推動創科產業的發展，為年輕一代創造更多高質量的就業機會；另一方面，則要通過改革教育體系，幫助學生掌握適應新時代所需的技能，同時也要考慮到如何為那些可能因技術進步而失業的人群提供必要的保障和支持。技術發展必然會帶來機會，但機會可能不是給多數人的，而只是少數高技術人才，但我們需要確保技術發展會令大部分人都能過得更好，確保每一位市民都能夠在這個快速變化的時代找到屬於自己的位置，實現個人價值的最大化。

作者為學研社成員、時事評論員  

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