楊何蓓茵指，現時政府工作不斷增加，在同一時間要削減開支及減少公務員編制，部門需要一定力度的規劃。資料圖片

【橙訊】有議員關注現時公務員編制有頗多空缺，關注削減編制是否能達到節流目的。公務員事務局局長楊何蓓茵今日出席立法會特別財委會會議時回應指，將所有空缺職位削減難以達到節流目的，認為對於公共服務有需要的職位都會繼續保留和招聘。

楊何蓓茵表示，有意見認為現時公務員團隊有約一成職位空缺，直接削減就可節省更多開支，她不認為將所有空缺職位削減就可以達到目的，對於公共服務有需要的職位會繼續保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防隊長等。她又指，現時部門編制如有空缺，需由其他人兼任，政府會發放署任津貼，但如果削減編制，政府實際薪酬開支能夠減少。

楊何蓓茵指，現時政府工作不斷增加，在同一時間要削減開支及減少公務員編制，部門需要一定力度的規劃。政府會在部門間透過管理措施和數碼化，重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技，以優化公務員人力資源的運用及提升效率。

新民黨議員黎棟國關注，政府會否透過「局署合併」以減少首長級公務員編制。楊何蓓茵指，在2024至25年度，首長級公務員編制減少了20個，但強調不為減少職位而「局署合併」，一些部門的情況較為複雜，合併做法未必適合。

選委界議員周文港關注當局如何確保部門不會在精簡編制後，又增加非公務員合約員工，令精簡編制淪為數字遊戲。楊何蓓茵說，部門來年需要減少2%的經營開支，因此在聘請任何合約員工都需要做得精明，否則會不夠錢用。

民建聯議員陳勇指，不少部門職位的待遇較市面高，認為如果減省待遇，相信可節省開支。楊何蓓茵指，在公務員薪酬大政策上，希望與私人機構大致相若，又指雙方的薪酬結構和吸引力不同，但如果發現待遇有很大分別，政府會檢討有關職系。