特區政府連年財赤，縮減開支。資料圖片

文：馮煒光

你有聽過一個僱用近20萬人的機構，一年預算會預留1.46億港元給員工度假津貼用嗎？按1750的申領人計算，每位僱員每年平均可獲83,000 港元度假津貼。內地有不少僱用近20 萬人的大機構，例如京東便據說僱用了16萬人，但劉強東會每年預留近1.5億港元給員工度假用嗎？相信不會。但香港卻有位大僱主這樣做，這位大僱主還面對連年赤字呢！相信大家也猜到，這便是香港特區政府。特區政府的錢是公帑，其實是750萬香港市民都有份的，而特區政府面對財赤時，連中、小學及幼稚園學生的2,500港元津貼都要削減，但卻增加了其僱員的「度假津貼」。筆者實在為特區政府的舉措，深為憂慮，遲早會給有心人可乘之機。特區政府及有關方面，不宜掉以輕心。

特區政府因為連年財赤，決定縮減開支，包括削減了上述的中、小學和幼稚園學生提供的2,500港元學生津貼。全體公務員也凍薪，但超過50%公務員（即超過 10 萬人）仍然可獲增薪（俗稱跳 point)。這本來已令全港300萬打工仔「條氣很不順」。因為私營機構在經濟不景氣下，隨時請員工吃「無情鷄」，公務員則因為制度保護，被開除的機率很低。當政府想方設法「滅赤」，往市民「荷包」打主意時，同為港人一分子的公務員卻巍然不動。公務員除了凍薪之外，所有津貼都不會改動，預算還要年年上升。

據4月4日立法會特別財委會披露的數字：

1）2024年達頂薪點的公務員有65,900 人，佔整體37%。若按此數字推斷，今年雖凍薪，但仍然有63%公務員，即逾112,200位公務員可獲增薪。這算是和市民共度時艱？

2）2024年因表現不佳而不獲增薪的只有21人，過去5年的數字也只是65名；可謂鳳毛麟角。和私人機構相比，公務員簡直是「天堂笋工」。

3）私營機構打工仔工作超時是家常便飯。但香港公僕卻可獲逾時工作津貼，且數字驚人，過去5 年共發放近70億港元。香港有300多萬打工仔，但只有不到18萬公務員。

4）中、小學和幼稚園學生提供的2,500港元學生津貼要取消。但公務員的津貼卻分毫不減，且還要因為申領公務員人數增加而要增加預算。這些津貼光是聽名字，便叫正度時艱的市民很不爽：公務員「度假旅費津貼」、公務員子女的「學生旅費津貼」和「海外教育津貼」。據公務員事務局提供數字，領取「度假津貼」的公務員由2021至22年度的1,234人增至2023至24年度的1,750人，3 個年度的開支分別為6,800萬港元、9,300萬港元及1.46億港元，合共3.75億港元，而2023至24年度較2022至23年度增幅近57%（超過一半），開支增加5,300萬港元。1.46億港元的「度假津貼」有1,750位公務員申領，即平均每為公務員在2023至24年度申領了8,3000 港元。

筆者最擔憂的是：不論是在海外逃亡或在香港龜縮的攬炒派，一定會借此大造輿論。

作者為全國港澳研究會會員、香港株洲聯誼會名譽會長

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