范鴻齡(右)見傳媒。

【橙訊】醫管局下午舉行大會，主席范鴻齡會後表示，相信公立醫院全面落實收費改革後，可令服務可持續發展，但收費改革只是其中一環，醫管局會與時並進、自強不息，今年內將推出連串改革措施，提升服務效率和增加生產力，目標是每年整體開支能削減逾2%。

范鴻齡稱，醫管局現時每年使用一億元公帑，當中65%屬員工薪酬，這部分不能縮減，能夠做的是將生產力提高，若最終能節省0.1%，已是1億元，可以聘請到100名醫生，而最無痛苦的節流方法，就是減少浪費。

他說，未來會從三方面進行有關工作，包括積極研究減少前線醫護行政工作，增加時間做臨床工作，減少開會，以及利用人工智能技術撰寫醫療報告等，讓前線醫生可以「睇多些病人，做多些手術」。

另外，亦會利用科技提升效率，並會進行全面檢視，如何節流，做到「應使則使，應慳則慳」。他提到現時醫管局已減少配藥，每次最多只會向病人配發24個星期，他認為未來仍有空間繼續減低。

范鴻齡又提到，在採購方面亦會全面檢視，簡化流程，透過流程覆檢，提高效率。他強調一切改革會以不影響病人安全為前題，而相關措施會在今年內適時公布。

醫護人手方面，范鴻齡表示，過去12個月，醫護流失率緩慢下跌。截至1月底，醫生流失率降至5%，淨增長392人；另外有293名非本地培訓醫生，正在公營醫療工作或交流。至於護士流失率是7.2%，按年回落1.4個百分點，淨增長580人。醫管局指，《護士註冊條例》修訂後，非本地培訓護士反應相當踴躍，至今有780名背景較合適的人士提交申請，當中95人獲聘，正等待註冊。

圖：商台