調查︰三成僱主擬下季增加人手。

【橙訊】人力資源服務供應商萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)發表就業展望調查，三成受訪香港僱主打算在第二季增加人手；五成未有計劃在下季調整員工人數；19%計劃縮減人手。

全球調查涵蓋42個國家和地區，訪問近4萬名僱主，顯示全球淨就業展望指數上升25%。香港淨就業展望指數則上升11%，按季升5個百分點。在計劃增加人手的三成僱主中，有39%表示因業務增長，分別有36%和31%僱主因新增項目和彌補員工人數，而決定增加人手。

招聘意欲下降以及計劃裁員的企業當中，有48%表示面臨經濟挑戰，32%表示因應市場需求變化而轉型，27%表示要重組而節省人手成本。

調查顯示，本港七大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，招聘意欲顯著減弱，就業展望指數為負25%，由於受到國際貿易摩擦和關稅政策等影響。醫療保健及生命科學業、資訊科技行業就業前景較樂觀，分別為正31%和正27%，主要是政府大力推動醫療改革及受惠於人工智能(AI)技術推動。

在薪酬趨勢方面，企業對未來員工薪酬保持樂觀態度，今年平均加薪幅度3%，加幅較去年同期減少0.3個百分點，轉工員工平均加薪幅度10%至15%。八成僱主表示會在今年加薪，兩成表示會減薪或凍薪。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指，部分企業可能借鏡公務員凍薪安排，採取更保守的薪酬政策，但相信企業會根據業績作薪酬調整。

本港最新失業率微升0.1個百分點至3.2%，她認為，處於相對較低水平，勞工市場正逐漸復蘇，預期年內失業率將維持3.1%至3.3%水平。強積金對沖安排將於5月1日起取消，她表示香港仍面對人才短缺，料不會發生大裁員。

圖：商台