華為被爆招聘醜聞，進行內部整頓。

【橙訊】有網傳消息指，華為內部近日整頓「招聘作弊」行為，多名員工被牽涉其中。華為周一（10日）下午在內部員工社區平台「心聲社區」發布了一則長達6500字的通報，其中指出，72名華為正式員工及19名非僱員在招聘非僱員過程中存在徇私舞弊行為，多人通過出賣公司信息資產獲利。這一通報引發華為內部和社交媒體熱議，在心聲社區熱搜榜排名第一。不過，華為方面至今未公開回應此事。

網傳消息稱，華為成都存儲部門有多名產品線負責人在招聘外包職位（Outsourcing Dispatch）時，存在自身參與替考、安排別人代考、向候選人泄題等違規行為，甚至有人通過出賣公司信息資產獲利。

網傳聊天記錄。

網傳聊天記錄顯示，華為的招聘黑色產業鏈涉及人力資源人員、內部招聘人員，甚至一些研發人員共同出售考試答案，並協助欺詐性招聘。每個外包職位都根據工作年限來收費，例如三年工作期限保底月薪1.5萬人民幣，協助欺詐招聘這一方要從該崗位工資每月抽取3000人民幣提成，為期一年，還承諾未入職或中途離職將不收費。

網傳聊天記錄。

據經濟觀察報報道，該通報題為《對非僱員人員選擇業務中違規事件相關責任人的處理決定》，由華為人力資源管理部印發，文件簽發人為人力資源管理部總裁鄭良材，並報送、抄送給了董事會、監事會、一級部門總裁、一級部門人力資源部部長等全體高管。

通報指，華為針對不同程度的違規行為，對違規當事人予以除名、辭退、勸退、降級降薪、通報批評等懲處。華為員工手冊顯示，除名適用於嚴重違反公司條例的員工，被辭退和勸退則能獲得N+1的離職補償（「N」為員工在該單位的工作年限）。此次整頓涉及ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部共6大業務部門。

其中有36名違規當事人違規情節最為嚴重，涉及安排多人替考或作弊、向多名候選人透露服務能力考察題目、出賣公司信息資產獲取不當利益等。其中有13人被除名，10人有主動申報情節或情節較嚴重的，予以辭退；另有13人被勸退、個人職級降3等。

另有26名相關管理責任人作為直接或間接管理者，被處以個人職級降6等，凍結個人職級晉升、漲薪、幹部向上任命，凍結期6至12個月不等；若下屬違規偶發，則僅通報批評。ICT產品與解決方案部門是此次被通報處罰的重災區。目前，所有通過作弊入場的外包職位均已終止服務並禁入。

一名華為成都研究所員工透露，數據存儲業務約100多人，此次被通報除名辭退或批評的共有62人，但其否認網傳任正非親赴成都、封樓抓人等消息。他還透露，早在2024年年中就有人舉報稱，部分華為HR、內部員工和某IT社區博主、外部培訓機構組成了一個替考產業鏈，花錢就能進華為外包職位。

圖：新華社、微博