勞聯主席、立法會議員林振昇（右二）、勞聯婦委主任、黃大仙區議員劉婉儀（左二）、勞聯深水埗地區總幹事張瑩瑩（右一）以及婦女代表召開「香港婦女健康狀況調查研究」發布會。

【橙訊】3月6日，港九勞工社團聯會婦女事務委員會（下稱：勞聯婦委）發布了「2025 年香港婦女健康狀況調查」結果。勞聯婦委於2025年1月至2月間以網上問卷的形式開展「2025 年香港婦女健康狀況調查」，藉此了解本地婦女對自身情緒健康、心身健康、婦女服務等基層婦女的權益及需要，同時提出具可行性的政策建議，期望有效改善香港婦女的健康情況；是次調查成功訪問逾660位婦女，經過數據分析反饋主要在婦女身體檢查津貼、婦女健康宣傳、婦女健康支援等方面需加以改進。

今次調查結果顯示，抑鬱表現：育有在學子女較沒有育有在學子女的比例為多，其中以中度至嚴重分數的百分比為最多，分別有66%及60.7%；壓力表現：育有在學子女較沒有育有在學子女的比例為多，其中以中度百分比為最多，有61.7%；求助：超過8成受訪者在面對情緒問題時不會尋找專業人士協助，更有超過 25.9%受訪者表示不會尋求任何協助。

660位受訪者中，67%婦女均表示有診斷患上婦女疾病，即是3人之中，就有2人患上婦女疾病。超過5成受訪者每年只花費$2000或以下在自身醫療費用上。接近9成受訪者表示沒有使用過或沒聽過婦女健康中心的服務；接近6成受訪者表示沒有使用過或沒聽過母嬰健康院婦女健康的服務；接近8成受訪者表示沒有使用過或沒聽過地區康健中心的服務。超過9成受訪者認為現時政府對婦女身心健康的關注和支援是不足夠。

勞聯深水埗地區總幹事張瑩瑩。

勞聯深水埗地區總幹事張瑩瑩認為，綜合調查結果，目前香港婦女在身生、情緒健康狀況不如理想，要加強政府在關注本港婦女身心健康方面的工作，以及推出平衡工作與家庭上各階段的支援措施，才可讓婦女「安心」生活。

婦女代表陳亦在會上表示，當身體出現健康問題時，往往因為家務事繁忙沒有足夠時間在醫院輪候看病，通常都會選擇自己找一些符合症狀的藥吃，亦因無法平衡家庭及工作而待業在家。 

勞聯主席、立法會議員林振昇表示，香港可參考其他國家安排，先鼓勵私人企業/社福機構推 行，以評估「月事假」在社會的成效；或可考慮彈性工作安排，容許婦女僱員因生理期調配工作日，以盡量減低對勞資雙方的影響。

勞聯婦委主任、黃大仙區議員劉婉儀強調，根據數據調查目前有超過一半的婦女受訪者只有待身體出現警號時才會去做身體檢查，忽視自身健康狀況，認為應設計實體「婦女健康資訊指南」刊物，以加強社區宣傳。

勞聯主席、立法會議員林振昇。

設立「婦女身體檢查津貼」

建議政府推動「全港 婦女健康檢查運動」，鼓勵全港女性進行身體檢查，為基層女性設立「婦女身體檢查津貼」， 設入息及資產審查，資助合資格基層婦女進行身體檢查，避免她們因經濟條件而忽視自身 健康。

設計實體「婦女健康資訊指南」精準宣傳

根據調查顯示，有 45%受訪者不清楚如何掌握政府婦女健康資訊，超過7成受訪者更不了 解地區康健中心和婦女健康中心的功能和服務，政府雖有投放一 定資源用於婦女健康支援服務，但現時應整合和整理相關婦女資源資訊，向婦女進行精準宣傳，包括：加強地區康健中心婦女健康服務推廣；設計實體「婦女健康資訊指南」小冊子；加強「家庭及婦女資訊平台」的宣傳和應用。

加強情緒健康支援

建議加強ICCMW 服務的宣傳推廣，讓婦女認識精神情緒支援服務，及鼓勵在面對情緒困擾時主動尋求幫助。同時加強宣傳「情緒通18111」精神健康支援熱線，每日24小時由專人接聽電話，讓婦女可在面對困難時第一時間得到支援。再者，加強社福機構服務與社區連結。

加強託兒託管服務

希望政府增加幼兒託管中心，並視乎各區的實際需要情況，增加託管名額，提供彈性的託管服務時間給予婦女選擇。此外，繼續擴展「在校課後託管服務計劃」，擴大學校參與的數目，期望達至全港50%小學參與。

增設月事假

香港可參考日本等國家將「月事假」制度法規納入勞工法例之內，並先鼓勵私人企業/社福機構推行，以評估「月事假」在社會的成效；或可考慮彈性工作安排，容許婦女僱員因生理期調配工作日，以盡量減低對勞資雙方的影響。

設立3天有薪育兒假

基於政府已為公務員提供三天育兒假，建議政 府可將育兒假納入勞工法例，擴展至全港市民享有。

推廣「彈性工作安排」

建議政府先推出「彈性工作津貼先導計劃」，透過向僱主提供經濟誘因，讓他們探索推行彈 性工作安排的可行性。

圖：主辦方提供