孫玉菡指，會上已向業界代表說明現時的狀況，業界普遍理解。資料圖片

【橙訊】《財政預算案》提出，削減社福界一筆過撥款。勞工及福利局局長孫玉菡，下午閉門會見逾170個社福機構的代表，社聯行政總裁蔡海偉、工業傷亡權益會總幹事蕭倩文等出席。孫玉菡在會後表示，會上各人相當友善，「一條心」想辦法做好工作，期望與社福界「同心破局」、在求變之下共渡時艱。

受津助5000萬以上大機構一律要減7%

孫玉菡表示，受津助5000萬元或以下的121間中小型社福機構，在政府協助下，2025/26年度毋須削減資源，2026/27年度要減1%，到2027/28年度要累計減3%；至於受津助5000萬以上的大型機構，就一律累計要減7%，原本2025/26年度要削減3%，最新方案就改為先減2%。

孫玉菡指，會上已向業界代表「和盤」說明現時的狀況，業界普遍理解並認同政府已盡力提供協助，唯有共同設法釋放空間，「將1元當1.1元用」。他又指，有與會者表達有困難，當局會記錄在案，未來會與機構逐一商討服務協議。

孫玉菡又說，會上提出一系列「拆牆鬆綁」、精簡流程、提升效率和善用科技的措施，包括延長社福機構保留儲備的年期。現時各社福機構合共有逾40億元儲備，若儲備水平超過25%上限就要交還政府；當局最新就提出，容許中小型及大型機構，分別可保留儲備5年和6年，期望讓各機構有更多時間和彈性調整儲備。勞福局亦發出新指引，若社福機構透過社署以外政府部門的基金領取撥款，將毋須再攤分成本，形容有關工作立竿見影；當局同時承諾，檢討並改善數以千計的津貼及服務協議，例如研究讓同一機構合併不同協議，以提供多種服務，讓工作更有效益，但減省機構行政工作的前提，是不影響政府監督，以及服務使用者的利益。

蔡海偉會後表示，削減資源一定會影響服務。資料圖片

至於削減撥款會否令社福機構需要裁員，孫玉菡回應指，社福服務的確大多要靠人手提供，而政府提出的措施，正正是希望提供更多空間，讓社福機構匯聚政府部門以外的資源，例如私人慈善基金的撥款，盡量協助機構妥善提供服務。

蔡海偉：社福機構或選擇削人手減薪酬

社聯行政總裁蔡海偉會後表示，削減資源一定會影響服務，指相關削減並不是短期而是永久削減，社福機構可能會選擇減人手、減薪酬等，相信機構會盡力不影響服務使用者。他認為，無論大型及中小型機構均覺得面對的壓力大，期望局長能爭取在政府將來財政有所改善時，再增加撥款。

對於會否有削減人手的壓力，蔡海偉承認壓力一定有，指當面對聘請員工的成本不斷上升，而同時間政府減少撥款，可能最終需要凍結部分職位、甚至削減職位，形容不想看到相關情況。他又指，除了會影響同工就業機會外，更不想見到因為減少人手而影響服務質素。他表示，社署的撥款有所減少外，商業機構的資助、捐助近一兩年亦明顯減少，估計未來一年商業機構的贊助可能會減少一半。