楊何蓓茵指，現時約4成公務員沒有增薪點，亦非每名公務員每年都有增薪點。資料圖片

【橙訊】財政預算案提到，在2025/26年度，所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員一致凍薪。公務員事務局長楊何蓓茵今日在一個電台節目回應指，早前和公務員開會後，大部分人對凍薪表示理解和預料之中。

楊何蓓茵表示，欣賞同事的理解，又指公務員須做很多工作，包括檢視和精簡程序、善用科技等，才能成功減少經常開支等。

對於坊間有聲音質疑，公務員凍薪後仍可透過增薪點加薪，楊何蓓茵解釋，現時約4成公務員沒有增薪點，亦非每名公務員每年都有增薪點，如首長級人員每兩年才有一個增薪點，部份職級在任期內只有5個增薪點。她強調，增薪點並非「自動加薪」，主要用作激勵工作表現，公務員要先要經上司撰寫考績報告，通過評核後才能取得增薪點。

至於預算案指，本屆政府任期內將削減約1萬個職位。她指，削減2%是最低的要求，如果部門有空間可以削減更多，但空缺與減編制是兩回事，有些空缺是不可不填，例如消防、官校教師等，強調是要檢視是全部職位，每個部門的編制開支由年初分發，遇到有空缺時，會先以合約形式聘請退休公務員，應付日常工作，但當要削減開支，亦可以減少。

楊何蓓又說，政府部門需要運用本港研發的人工智能大模型「HKGAI」協助日常工作，期望工作完成的時限可以縮短，未來會加強對部門管理層運用AI的培訓，然後推動部門善用科技。