第二期「職涯建未來計劃」舉辦中期分享會，近200名計劃參加者出席。

【橙訊】2月15日，由李國賢嘉倫基金策劃及資助、聖方濟各大學（方大）兒童及青年研究中心聯同香港明愛（明愛）、基督教香港信義會社會服務部（信義會）、香港青年協會（青協）及香港遊樂場協會（遊協）4間機構共同推行的第二期「Project Careerpillar - 職涯建未來計劃」，在港舉辦了「中期分享會 - 職涯蛻變ing」。該計劃為25-39歲的參加者提供一系列的職業服務，包括職業相關資訊、個人及小組輔導、職業配對及體驗服務、以及支援小組，以促進他們的職涯、生涯發展。今次分享會展示及肯定計劃參加者在服務計劃中期的蛻變成果，以及讓計劃參加者透過中期分享會認識其他機構的參加者，擴闊社交圈子，建立人脈網絡。

中期分享會有近200名計劃參加者出席，他們以展板及攤位形式展示參與計劃的得著、作品和中段成果，當中亦有音樂表演環節，展現他們的潛能和團隊合作精神。分享會亦獲李國賢基金會董事局成員李黃眉波女士、李國賢基金會項目總監余愛玲女士、李國賢基金會高級項目經理關家詠女士、方大署理校長盧鐵榮教授，以及參與計劃的4間合辦機構代表出席。

李國賢基金會董事局成員李黃眉波表示，基金會策劃及資助計劃的目的是延續已故李嘉倫博士的志願，幫助年輕職場人士規劃並發展職涯，啟發他們對自我有更深的理解與實現，進而在工作中找到真正的意義，讓生活更為充實。她對於參加者在活動中期的蛻變成果感到高興，期望參加者在計劃中有所得益，再回饋於社會。

李國賢基金會董事局成員李黃眉波女士。

帶領計劃的盧鐵榮教授感謝基金會的支持，讓計劃得以延續進行，宏揚李嘉倫博士的志願。盧教授說，計劃專為25 -39歲擁有大學或以上學歷的年輕人而設立，是由於社會上擁有此學歷背景及年齡層的人，他們已投身社會工作一段時間，受到家庭、財政等不同因素的限制，令他們承受沉重壓力和感到缺乏機會，社會需要對這班年輕人提供支援。

出席活動的參加者以「提升、感恩、突破、勇敢、陪伴、機會、實踐、掙扎」來形容參與計劃以來的感受。其中一名參加者在分享會上說，透過參與計劃重新認識自己，了解到自己作為一名在職媽媽，在工作及家庭生活之外仍有各種的機會及可能，不應為自己設下框架，透過參加計劃的活動及社工的指導，學懂在生活及職涯之間尋求平衡點。她亦感恩透過參與計劃認識到其他參加者，共同面對職涯及生活的種種挑戰。

活動中有音樂表演環節，展現他們的潛能和團隊合作精神。

分享環節完結後，參加者進行分流活動，參與各機構所舉辦的活動。信義會邀請了資深專業教練及企業人才培訓導師周超堅分享自身「失敗」經歷，鼓勵參加者欣賞自己及定期設計「挑戰」予自己，增加人生經歷。遊協以劇場形式讓參加者探索及反思人生發展方向，如何探討更多人生或職涯可能性及選擇。明愛由調酒班學員現場調製特色雞尾酒，藉由酒中的甜酸苦澀為引，學員其後將引導參加者展開彼此故事分享及互相回饋，透過輕鬆自在的氛圍，創造交流空間。青協則透過分組遊戲和主題故事分享，讓參加者互相認識，了解各自職涯經驗，建立朋輩支持，進一步擴闊社交圈子。

圖：主辦方提供