特區政府需制定綜合性戰略應對未來財政赤字的挑戰。

文:陳志華

香港的財政赤字問題,已經從一個潛在的隱憂演變為迫在眉睫的結構性危機。這並非一個偶然的事件,而是多重因素交織的結果。財政司司長陳茂波早前多次表示,「未來財赤將持續嚴峻」,這一表態深刻揭示了特區政府在收支失衡的現實之下,所面臨的經濟模式與治理邏輯的深層矛盾。本文旨在從歷史數據、制度缺陷、國際比較與政策選擇四大維度,深入剖析香港財政困境的根源,並提出系統性的改革方案,希望為2025至26年度《財政預算案》進言。

財政赤字的成因

1. 公共開支的失控膨脹

十年增速遠超經濟成長

回顧過去十年,香港的公共開支增長速度實際上已成為財政赤字的導火線。從2014/15到2023/24年度,政府的總開支從4,380億港元激增至7,800億港元,年均增幅驚人地達到9.2%。對比之下,同期名義GDP的年均增速僅為4.1%,開支增速竟是經濟增速的2.24倍。即使在考慮通脹因素後,實質開支增速仍高達6.8%,這充分顯示出財政擴張的「內生驅動」特徵。儘管某些開支在未來或會逐漸減少,基建項目的龐大支出依然是壓力的主要來源。

基建開支成黑洞

基建項目的開支從2014年的680億港元飆升至2024年的預算1,059億港元,年均增幅高達18.5%。以「十大基建」為例的超大型工程(如沙中線、機場三跑)頻繁出現預算超支的現象,單個工程的成本超支幅度普遍在30%至50%之間,這反映出「預算軟約束」的制度慣性。當然部分工程因司法覆核出現亦增加了造價。

福利開支的剛性化

社會福利開支在十年間從550億增至1,200億港元,佔總開支的比例從12.6%上升至15.4%。長者福利(如兩元乘車、生果金)及醫療補貼(如長者醫療券)的現金轉移支付性質開支,因應人口老化的加速而呈現指數級增長的趨勢。

2. 收入結構的脆弱性暴露

土地財政的崩潰

地價收入的急劇下降,從2014/15年度的700億港元驟降至2024/25年度的預估200億港元,跌幅超過70%。這一現象不僅反映出房地產市場的周期性波動,更暴露了香港稅基過度依賴土地交易的結構性缺陷。地價收入佔政府總收入的比例,從高峰期的30%跌至不足7%,遠低於新加坡的15%至20%等可比經濟體。建築成本的上升,使得發展商在計算總體運營成本後,所能支付的地價收入大幅減少,這進一步加劇了政府的財政壓力。

稅制僵化與經濟脫節

利得稅的佔比長期維持在25%至30%,但稅基高度集中於金融和地產行業,這使得新經濟產業(如創新科技、綠色能源)在GDP中的比重不足5%,導致稅收結構難以匹配經濟轉型的需求。

財政赤字對經濟的影響

財政赤字對香港經濟的影響深刻而複雜。首先,龐大的赤字將不可避免地消耗政府的財政儲備。根據估算,若以目前的開支速度持續下去,香港的財政儲備可能僅能維持三年左右,這將直接削弱政府應對未來經濟危機的能力,並可能影響國際投資者對香港經濟穩定性的信心。此外,若不加以控制,財政赤字將損害香港的信譽,進一步影響融資成本與能力。

其次,財政赤字迫使政府不得不削減公共服務和社會福利開支,這將直接影響市民的生活質量。醫療、教育和社會福利等領域的開支縮減,可能導致服務質量的下降,進一步加劇社會矛盾。

公營部門擴張與市場失靈的雙重挑戰

1. 公務員薪酬體制的逆向激勵

薪酬增速脫離生產力:過去20年,公務員的實質薪酬累計增長45%,而同期的全港勞動生產率增幅僅為18%。以政務主任(AO)為例,入職的起薪點達56,755港元,較私營機構同齡畢業生高出80%以上,且享有年資自動增薪和房屋津貼等福利,形成了制度性的溢價。

編制膨脹的財政負擔:公營部門(包括政府、法定機構及補助機構)僱員總數從2014年的48萬增至2023年的55萬,年均增長率高達1.8%,遠超私營部門的0.6%。若計入退休金負債,公務員薪酬相關的開支實質佔總開支比例已突破40%。

2. 產業政策的選擇性考量

政府對傳統優勢產業(如金融、地產)的過度傾斜,與新興產業的培育投入碎片化形成鮮明對比。2023年創科局的預算僅佔總開支的0.8%,遠低於新加坡的4.2%,這反映了產業轉型的戰略空洞化。

在過去的兩三年中,曾出現過徵收股票印花稅的情況。最終結果顯示,這種做法並未取得預期的效果。部分或政府官員或立法會議員可能認為,這是由於市場氛圍不佳所致。然而,有諸多證據表明,稅率的提高會減少人們進行交易的動機。這種情況不僅適用於股票印花稅,房地產市場亦是如此。

當稅率上升時,投資的誘因會隨之減弱。由於投資回報通常被假定為固定不變,增加資金成本將導致人們對市場交易失去興趣。尤其在當前的全球金融市場中,各地市場彼此競爭激烈,資本流動性極強。香港投資者並不一定非得投資於本地股票市場;同樣地,房地產投資也可以在世界各地進行。這種全球化的選擇使得本地市場的吸引力面臨更大的挑戰。

開源節流的策略

面對財政赤字的挑戰,特區政府需要在節流的同時,積極探索開源的策略。以下是幾點具體建議:

節流策略

1. 控制公共開支增長:政府應全面檢討各部門開支,確保每一分錢都能用得其所。可以參考美國的政府效率委員會,設立專門機構審查各部門的開支效率。公務員薪酬體系也需改革,避免結構性增長速度過快,通過自然流失和提前退休計劃,逐步減少公營部門的開支。

2. 逐步減少開支:設置長期計劃,每年將各部門預算縮減2至3%,以實現開支平衡,並不對經濟造成劇烈衝擊。

3. 提升政府效率:借鑑其他國家的做法,設立「政府效率委員會」,對各部門開支進行全面審視,確保資金使用效益的最大化。

4. 基建審計與重組:成立「重大工程獨立審查局」,對所有超支20%以上的項目啟動「成本聽證程序」,強制公開工程合約細節。將「交椅洲人工島」填海規模從1,700公頃縮減至800公頃,優先發展現有新市鎮的閒置土地(如古洞北/粉嶺北剩餘30%未開發用地)。

5. 調整基建項目進度:大型基建項目如「交椅洲人工島」的進度可以適當放緩,以減輕短期內的財政壓力。雖然這不能完全解決赤字問題,但能在一定程度上緩解財政壓力。

6. 公務員薪酬體系改革:重新評估公務員薪酬與全球類似職位的匹配度,確保薪酬水平的合理性和市場競爭力。這可能需要逐步調整薪酬增長機制,以避免結構性開支過快增長。凍結薪酬增薪點5年,同步推行「績效薪酬制」,將30%薪金與部門KPI(如服務投訴率、項目達標率)掛鉤。實施「自然流失+提前退休計劃」,將不合時宜的工種裁員(例如人工三萬多元的打字員)或轉職,目標5年內縮減公營部門僱員總數10%,預計可節省年度開支約220億港元。

開源策略

1. 稅收改革:考慮引入消費稅,這是全世界最公平的稅項,以擴大稅基。雖然這可能對市民的消費意願產生一定影響,唯遊客豁免,但若能合理設計稅率,並配合其他刺激經濟的措施,消費稅可以成為穩定的收入來源。建議引入「三級累進消費稅」:基本生活品(食品、藥物)免稅,中檔商品(服飾、電子產品)徵3%,奢侈品(珠寶、高檔汽車)徵8%,預期年增收450億港元。

2. 發展新興產業:鼓勵旅遊業向鄉郊及山徑發展,並促進創新科技等新興產業,從而多元化經濟結構,增加稅收來源。這需要政府提供相應的政策支持和基礎設施投資。

3. 發債與財政紀律:雖然發債可以暫時緩解財政壓力,但並非長久之計。政府應制定明確的財政紀律,確保發債收入用於具有長期經濟效益的項目,並在未來逐步減少對發債的依賴。

4. 善用財政工具:發債可作為短期內填補財政缺口的手段,但必須謹慎管理,以避免長期的債務負擔。政府應制定清晰的債務管理計劃,確保可持續性。建議將外匯基金5%資產配置於東南亞基建債券(預期回報率6%至8%),替代現行過度配置低息美債(收益率2.5%)的策略,年收益可增加150億港元。此外,設立「戰略產業投資基金」,以財政儲備為種子資金,吸引主權基金共同投資半導體、生物科技等戰略領域,目標5年內創造2,000億港元產值。

5. 提升市場效率:政府應重新審視其在經濟體系中的角色,減少對市場的干預,從而提升市場效率。通過推動創科產業和旅遊業的轉型,香港可以創造新的經濟增長點,從而增加政府的收入。

6. 制度重建——嵌入長效約束機制

財政憲法化:立法規定「基本預算平衡原則」,即任何財政年度的經營帳目赤字不得超過GDP的1%,資本帳目赤字不得超過GDP的3%。

人口政策與福利改革:推行「貢獻積分制移民政策」,將新移民福利申領資格與在港居留年限、稅務貢獻掛鉤,從而緩解福利體系的壓力。將長者乘車優惠從「一刀切2元」改為「階梯式補貼」(如只限65歲或以上受惠,65至70歲補貼正價一半後的50%,70歲以上全免;或強制巴士公司像港島部分路線車頭落車再拍八達通以獲取折扣),預計年節省開支18億港元或更多。

新加坡的「韌性財政」經驗:憲法級別的赤字約束規定:《財政憲法》第143條要求政府任期內經營帳目必須盈餘,資本帳目赤字不得超過GDP的3%。此制度迫使政府建立「可動用儲備」與「國家儲備金」,後者僅限於國安危機動用。

瑞典的福利制度改革:從普享型福利轉向目標型福利,瑞典在1990年代財政危機後改革養老金制度,將福利支付與供款紀錄掛鉤,並引入自動調整機制,此舉使社會福利開支佔GDP比例從19%降至16%,同時維持福利體系的公平性。

面對未來三年內財政赤字問題的挑戰,特區政府需要制定一個綜合性的戰略,以同時解決開支過快增長和收入不足的問題。這不僅需要政府內部的改革和效率提升,也需要整個社會的支持與理解。最終目標是確保香港的財政健康和經濟穩定,並維持其作為國際金融中心的地位。只有透過精確的政策調整和有效的執行,香港才能在不確定的全球經濟環境中站穩腳跟,實現長期的可持續發展。

作者為香港證券及期貨專業總會會長

本文為作者觀點,不代表本媒體立場

圖:中通社

責編 | 韓進珞

編輯 | 子涵

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