【橙訊】政府今日（7日）起在灣仔會展舉辦為期兩天的「機遇匯人才博覽展」，旨在吸引更多海外人才來港工作。《橙新聞》在博覽會上訪問了兩名來港超過10年的「港漂」，兩人都認為展覽能展示香港的吸引力和招覽人才的政策，並讓海外人才更深入了解香港的發展機遇。

呂平在本港地產發展公司擔任資訊科技部助理系統發展項目經理。圖：橙新聞

呂平：舉辦人才博覽是爭取人才有效方式

在本港地產發展公司擔任資訊科技部助理系統發展項目經理的呂平指，香港是國際金融中心，具有獨特優勢，而且背靠祖國，當初在廣西找到工作機會後便決心來港發展，至今已來港13年。

呂平表示，香港人口只有約700多萬，人才儲備相對不太充足，特別是在金融和資訊科技領域。他相信，香港可以發揮橋樑的角色，充分利用好內地擁有14億人口的龐大市場，成為引進內地技術和人才的重要樞紐，甚至推動這些技術和人才走向全球。

他提到，現時全球在「搶人才」方面的競爭都非常激烈，強調一個地區的發展最重要的是人才儲備。他表示，要爭取到最高端的人才往往與宣傳有直接關係，認為政府舉辦人才博覽是有效的方式，透過宣傳和展示香港的招覽人才政策，讓外地人才了解香港的發展機會。

鄭思琦已來港11年。圖：橙新聞

鄭思琦：「高才通」來港要重建社交圈

在本港地產發展公司擔任地產策劃部副策劃經理的鄭思琦已來港11年，在港修畢碩士課程後即留港工作。她認為香港機遇處處，相信只要有能力，年齡和性別並不會成為在港發展的限制。

鄭思琦提到，對於透過「高才通」計劃來到香港，並且從未在香港工作過的人來說，要重新建立社交圈子可能最具挑戰性。她鼓勵人才來港後要「主動出擊」，積極參與不同社交活動，增加與他人的交流機會，從而更好地了解香港的環境和文化。

鄭思琦表示，有些內地的朋友可能對於香港的機遇並不了解或未曾察覺到，而人才博覽展為有意來港工作的人才提供一個良好的機會。她說，透過人才博覽這個平台，使海外人才可以更深入了解香港的資訊，並吸引更多有才華和能力的人才來港工作。