最低工資上調至40元，5月1日起生效。資料圖片

【橙訊】行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。

政府將於星期五(13日)在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於1月18日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日（即勞動節）實施。

勞工及福利局局長孫玉菡對委員會完成檢討法定最低工資水平這項重要及具挑戰性的任務感到高興。他說，政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平的討論，適當履行檢討法定最低工資水平的法定職能，而委員會的建議也已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府接納委員會的建議，並相信新水平有利於香港的整體利益和發展。

政府亦會於本月13日在憲報刊登《2023年僱傭條例（修訂附表9）公告》，並於本月18日提交立法會。該公告修訂記錄總工作時數的每月金額上限。如就某工資期須支付予僱員的工資款額不低於每月16300元，現時為15300元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的金額上限將會與新的法定最低工資水平同日、即今年5月1日生效。

法定最低工資於2011年開始實施，當時水平訂為時薪28元，其後於兩年一檢，每次加約2至3元，2019年就調升至37.5元，到2021年本港經濟受到疫情打擊，失業率高企，當局最終決定凍結水平。早在去年10月時，已有消息指最低工資委員會達成共識，同意將最低工資水平由時薪37.5元，上升至40元。

根據統計處前年5至6月的數據，本港賺取最低工資水平的僱員人數有1.43萬人，時薪少於40元的僱員有7.33萬人。