【橙訊】(記者：余秉峰)亞視拖欠員工薪金事件，法院最終判亞視執行董事葉家寶繳付罰款15萬元，葉家寶事後呻苦，指自己也是受薪員工，不明白為何要負刑責，引起社會對公司董事權責的關注。然而，《僱傭條例》列明，若證明董事縱容或疏忽下讓公司欠薪，同屬犯法，有關條文連勞工處的普通宣傳單張都有刊載，同時作為亞視董事的葉家寶對於業內常識也懵然不知，未能對董事一職盡責。

區域法院裁判官張潔宜昨日在庭上宣判，指亞視拖欠薪金是嚴重罪行，法庭不會姑息，作為亞視董事的葉家寶在案中有疏忽，但認為葉為員工籌集資金出糧而奔波，最終籌得資金發薪，因此輕判葉罰款15萬元。不過，葉家寶仍感到無奈，強調自己都是一名受薪的「打工仔」，不明白為何要為此負上刑責，只覺香港法律嚴謹，自己上了寶貴的一課，以後會更謹慎處理公司的問題。

事實上，控告葉家寶的傳票中，是因應葉家寶作為亞視董事的身份而提出指控，而非葉家寶作為亞視僱員的身份。公司具有法人地位，並由真實的人做公司代理人，對公司財產和業務進行管理，而這名代理人正是公司的董事，董事亦屬於法定職位，須為公司的作為負責，葉家寶的言談中迴避了自己同時是亞視董事的身份。

據香港《僱傭條例》第64B條規定，若有公司違例欠薪，且經證明該罪行是在有關公司的董事和經理等負責人的同意或縱容或疏忽下出現，則有關董事和經理即屬犯了相同罪行，可被判相同罰則。這條法律條文，勞工處除在網站上刊登，更編制宣傳單張「派街坊」，連常人都能接觸，葉家寶卻明言自己「不明白」。

同時間，《公司條例》第622章第465條規定，公司董事必須以合理的謹慎、技巧及努力行事，包括外人合理預期董事就公司所所執行的職能時，會具備的一般知識和經驗等。然而，葉家寶的說話卻顯得對於作為董事需知的常識卻是「唔識」，未能做好董事的職責，更有機會未能符合條例的要求。

此外，只有股東對對公司債務所需負的責任才是有限的，假如有公司或第三方作出要求，公司的董事反而可能須就若干損失負上無限責任。「打工仔」在商界中打滾，能擔任或晉升董事時，除了在機構內的地位上升，責任也隨之大幅上升，即使口說一句「不明白」，亦無法躲過制度中的法律責任。